Así lo confirmó, en conferencia de prensa, el contador Marcelo Rivas Piasentini, Subsecretario de Finanzas de la Provincia. La confirmación se dio luego de una extensa reunión que encabezó, en su despacho, el gobernador Ricardo Colombi, con funcionarios del Ministerio de Hacienda. Rivas Piasentini precisó que el aumento al básico “alcanza a toda la administración provincial, incluido los entes autárquicos, y se tomará en cuenta con los sueldos de febrero”. El básico, desde febrero, pasará de 950 pesos a 1100 pesos.
“En algunos casos la recuperación de bolsillo llega a 800 pesos, y alcanza a unos 20 mil trabajadores”, dijo Rivas Piasentini. El funcionario también precisó que se incrementó el monto de asignaciones familiares: desde febrero se eleva dicho ítems a 170 pesos (un 26% de aumento). También se aumenta la asignación por escolaridad, que alcanzará, desde febrero, los 60 pesos por hijo (120 pesos por hijos con discapacidad)
Con los sueldos del mes de febrero, el Gobierno Provincial liquidará un aumento al básico de $150, tanto para el sector docente como para el resto de la Administración Central, en tanto que también se otorgará un aumento al Adicional Remunerativo de policías y penitenciarios, se elevará el salario mínimo a $2.100 y se cuatriplicará el valor de la escolaridad primaria y secundaria.
Por instrucción del gobernador de la Provincia, Ricardo Colombi, funcionarios del Ministerio de Hacienda y Finanzas confirmaron hoy, en el Salón Verde de Casa de Gobierno, los detalles de la recomposición salarial anunciada por el Mandatario Provincial días atrás, tras haber finalizado las proyecciones que permitieron garantizar la sustentabilidad de las medidas que integran el Programa Integral de Recuperación del Salario de los agentes públicos.
Acompañado por el tesorero General de la Provincia, Jorge Gazzo, el subsecretario de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini, presidió el anuncio; en ausencia del titular de la cartera, Enrique Vaz Torres, por razones de fuerza mayor.
Con una inversión anual estimada en los $650 millones para el 2011, con el sueldo de febrero que se abonarán próximamente, se liquidarán las siguientes medidas:
1. Incorporación de $150 al salario básico del sector docente, que se pagaban por fuera del mismo.
- Permite llegar a un salario básico de $1.100 en febrero.
- Durante esta administración, el salario básico docente ha tenido un aumento acumulado del 70%; al pasar de $650 a $1.100
- Durante la gestión anterior, en 24 meses hubo 0% de incremento; durante este Gobierno, en 14 meses se registra ya un 70% de aumento al básico.
- La suba impacta sobre otros conceptos como antigüedad, zona desfavorable, material didáctico, etc.; con lo cual el aumento de bolsillo es mayor.
- La medida alcanza a 40 mil puestos de trabajo del sector.
2. Aumento de $150 al salario básico de la Administración Central y organismos dependientes del Poder Ejecutivo.
- Implica un aumento de entre el 15% y el 45% dependiendo del sector y el nivel del salario básico.
Ejemplos: - Escala Única, entre 32% y 38% de aumento.
- Salud Pública, entre 25% y 30% de suba.
- Escalas inferiores, entre 40% y 55% de suba.
- De bolsillo, el incremento es mayor, ya que la medida impacta no sólo en el Salario Básico sino también sobre otros conceptos calculados a partir del Básico, como Título, Presentismo, Antigüedad, etc.
- En promedio, el aumento de bolsillo puede variar entre $200 y $800.
- Alcanza a casi 20 mil empleados públicos.
3. Aumento del Adicional Mensual Remunerativo que se abona al personal de Seguridad (Policías y Penitenciarios)
- Implica una suba escalonada que beneficia principalmente a las escalas inferiores del sector.
Ejemplos: - Cadetes y Agentes, suba del 130%
- Cabo, suba del 80% -
- Sargento, aumento del 50%
- Oficial Principal y Adjutor, suba del 32%
- Comisario y Sub Alcaide, aumento del 25%
- Alcanza a alrededor de 7 mil agentes.
4. Aumento de la Asignación por Hijo
- Se eleva a $170 e implica un aumento del 26% respecto del monto actual.
- Durante esta gestión, el monto de la Asignación por Hijo SE CUATRIPLICÓ, luego de estar congelada durante 5 años.
- El beneficio llega a cerca de 45 mil niños.
5. Aumento de Asignación por Escolaridad Primaria y Secundaria
- Se CUATRIPLICAN los montos de ambos conceptos.
- Las dos Asignaciones tendrán un valor de $60.
- A su vez, la Escolaridad Primaria y Secundaria para hijo discapacitado a cargo se establece en $120, también se cuatriplica.
- El beneficio llega a 35 mil niños en edad escolar.
6. Aumento del Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo.
- Desde el 1 de Febrero, ningún trabajador dependiente del Poder Ejecutivo cobrará menos de $2.100.
- Hace un año, cuando comenzamos la gestión, el Salario Mínimo era de $1.100.
- Hoy, esos trabajadores cobran $1.000 más, lo cual implica un crecimiento del 91%.
TODAS ESTAS MEDIDAS ALCANZAN A JUBILADOS Y PENSIONADOS DE CADA SECTOR, DEPENDIENTE DEL PODER EJECUTIVO.
Este aumento a los activos llegará a casi 18.700 jubilados y pensionados provinciales.
De estos beneficiarios, casi 5.800 jubilados que cobraban la jubilación mínima de $1.400 pasarán a un haber de casi $1.530.
Con lo cual, en 14 meses, habremos elevado la jubilación mínima de $634 a $1.530; con un incremento acumulado de más del 140%.
Con los sueldos del mes de febrero, el Gobierno Provincial liquidará un aumento al básico de $150, tanto para el sector docente como para el resto de la Administración Central, en tanto que también se otorgará un aumento al Adicional Remunerativo de policías y penitenciarios, se elevará el salario mínimo a $2.100 y se cuatriplicará el valor de la escolaridad primaria y secundaria.
Por instrucción del gobernador de la Provincia, Ricardo Colombi, funcionarios del Ministerio de Hacienda y Finanzas confirmaron hoy, en el Salón Verde de Casa de Gobierno, los detalles de la recomposición salarial anunciada por el Mandatario Provincial días atrás, tras haber finalizado las proyecciones que permitieron garantizar la sustentabilidad de las medidas que integran el Programa Integral de Recuperación del Salario de los agentes públicos.
Acompañado por el tesorero General de la Provincia, Jorge Gazzo, el subsecretario de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini, presidió el anuncio; en ausencia del titular de la cartera, Enrique Vaz Torres, por razones de fuerza mayor.
Con una inversión anual estimada en los $650 millones para el 2011, con el sueldo de febrero que se abonarán próximamente, se liquidarán las siguientes medidas:
1. Incorporación de $150 al salario básico del sector docente, que se pagaban por fuera del mismo.
- Permite llegar a un salario básico de $1.100 en febrero.
- Durante esta administración, el salario básico docente ha tenido un aumento acumulado del 70%; al pasar de $650 a $1.100
- Durante la gestión anterior, en 24 meses hubo 0% de incremento; durante este Gobierno, en 14 meses se registra ya un 70% de aumento al básico.
- La suba impacta sobre otros conceptos como antigüedad, zona desfavorable, material didáctico, etc.; con lo cual el aumento de bolsillo es mayor.
- La medida alcanza a 40 mil puestos de trabajo del sector.
2. Aumento de $150 al salario básico de la Administración Central y organismos dependientes del Poder Ejecutivo.
- Implica un aumento de entre el 15% y el 45% dependiendo del sector y el nivel del salario básico.
Ejemplos: - Escala Única, entre 32% y 38% de aumento.
- Salud Pública, entre 25% y 30% de suba.
- Escalas inferiores, entre 40% y 55% de suba.
- De bolsillo, el incremento es mayor, ya que la medida impacta no sólo en el Salario Básico sino también sobre otros conceptos calculados a partir del Básico, como Título, Presentismo, Antigüedad, etc.
- En promedio, el aumento de bolsillo puede variar entre $200 y $800.
- Alcanza a casi 20 mil empleados públicos.
3. Aumento del Adicional Mensual Remunerativo que se abona al personal de Seguridad (Policías y Penitenciarios)
- Implica una suba escalonada que beneficia principalmente a las escalas inferiores del sector.
Ejemplos: - Cadetes y Agentes, suba del 130%
- Cabo, suba del 80% -
- Sargento, aumento del 50%
- Oficial Principal y Adjutor, suba del 32%
- Comisario y Sub Alcaide, aumento del 25%
- Alcanza a alrededor de 7 mil agentes.
4. Aumento de la Asignación por Hijo
- Se eleva a $170 e implica un aumento del 26% respecto del monto actual.
- Durante esta gestión, el monto de la Asignación por Hijo SE CUATRIPLICÓ, luego de estar congelada durante 5 años.
- El beneficio llega a cerca de 45 mil niños.
5. Aumento de Asignación por Escolaridad Primaria y Secundaria
- Se CUATRIPLICAN los montos de ambos conceptos.
- Las dos Asignaciones tendrán un valor de $60.
- A su vez, la Escolaridad Primaria y Secundaria para hijo discapacitado a cargo se establece en $120, también se cuatriplica.
- El beneficio llega a 35 mil niños en edad escolar.
6. Aumento del Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo.
- Desde el 1 de Febrero, ningún trabajador dependiente del Poder Ejecutivo cobrará menos de $2.100.
- Hace un año, cuando comenzamos la gestión, el Salario Mínimo era de $1.100.
- Hoy, esos trabajadores cobran $1.000 más, lo cual implica un crecimiento del 91%.
TODAS ESTAS MEDIDAS ALCANZAN A JUBILADOS Y PENSIONADOS DE CADA SECTOR, DEPENDIENTE DEL PODER EJECUTIVO.
Este aumento a los activos llegará a casi 18.700 jubilados y pensionados provinciales.
De estos beneficiarios, casi 5.800 jubilados que cobraban la jubilación mínima de $1.400 pasarán a un haber de casi $1.530.
Con lo cual, en 14 meses, habremos elevado la jubilación mínima de $634 a $1.530; con un incremento acumulado de más del 140%.
