A través de un pedido formalizado en persona por el intendente sanroqueño Raúl Pelozo, ambas comunas establecieron un cronograma de trabajo por el cual la Dirección de Tránsito y Seguridad Vial de Bella Vista comenzó el ciclo de capacitación a sus pares de la vecina ciudad.
En el marco de este acuerdo estratégico de capacitación, este fin de semana último, un equipo de trabajo encabezado por el Secretario de Gobierno Dr. Gabriel Mórtola a quien acompañaron la Directora de Tránsito y Seguridad Vial Alicia Cuevas, el jefe de inspectores Orlando Acosta y el instructor Daniel Montero; viajó hasta San Roque para iniciar el ciclo de capacitación al conjunto de agentes de tránsito integrado por 12 inspectores.
La comitiva fue recibida por el jefe comunal Raúl Pelozo y el viceintendente Daniel Bruno para luego trasladarse hasta el Club Social San Roque donde trabajaron en la instrucción del personal a cargo del Director de Tránsito César Penzo, coordinado por Paola Passeto.
De la charla fueron parte además funcionarios de la Policía Provincial y efectivos de Bomberos Voluntarios. La exposición práctica incluyó las experiencias recogidas en Bella Vista a partir de la fuerte decisión política de recomponer el tránsito en todos sus términos a partir de un trabajo concienzudo y tenaz del cual se obtuvieron resultados muy optimistas.
Las direcciones paralelas trabajaron por más de 3 horas en las metodologías de aplicación de las leyes y normativas vigentes para el tránsito, señalética, uso y garantías del casco, la relación con el conductor, elementos básicos de seguridad y comunicación del vehículo, retención preventiva del automotor o ciclomotor, etc.
“Es muy importante que las direcciones de tránsito aúnen sus esfuerzos para mejorar la seguridad vial, y San Roque tiene un buen plantel y se nota que quiere superarse porque la ciudad con todas estas cuadras de asfalto nuevas se lo está exigiendo.
Lo primero es la decisión política y en esto la intendente Nancy Sand dio un ejemplo y nosotros lo que hacemos es respetar y hacer respetar esa medida que no es fácil de sostener. En el caso de San Roque notamos un gran interés de los agentes y sus directores pero a la estrategia en las calles hay que agregarle un reconocimiento salarial acorde y los elementos para alcanzar los resultados; llámese unidades móviles, medios de comunicación, uniformes y otras cosas que le den solvencia a la gestión”, reflexionaron los funcionarios de Bella Vista.
La comitiva fue recibida por el jefe comunal Raúl Pelozo y el viceintendente Daniel Bruno para luego trasladarse hasta el Club Social San Roque donde trabajaron en la instrucción del personal a cargo del Director de Tránsito César Penzo, coordinado por Paola Passeto.
De la charla fueron parte además funcionarios de la Policía Provincial y efectivos de Bomberos Voluntarios. La exposición práctica incluyó las experiencias recogidas en Bella Vista a partir de la fuerte decisión política de recomponer el tránsito en todos sus términos a partir de un trabajo concienzudo y tenaz del cual se obtuvieron resultados muy optimistas.
Las direcciones paralelas trabajaron por más de 3 horas en las metodologías de aplicación de las leyes y normativas vigentes para el tránsito, señalética, uso y garantías del casco, la relación con el conductor, elementos básicos de seguridad y comunicación del vehículo, retención preventiva del automotor o ciclomotor, etc.
“Es muy importante que las direcciones de tránsito aúnen sus esfuerzos para mejorar la seguridad vial, y San Roque tiene un buen plantel y se nota que quiere superarse porque la ciudad con todas estas cuadras de asfalto nuevas se lo está exigiendo.
Lo primero es la decisión política y en esto la intendente Nancy Sand dio un ejemplo y nosotros lo que hacemos es respetar y hacer respetar esa medida que no es fácil de sostener. En el caso de San Roque notamos un gran interés de los agentes y sus directores pero a la estrategia en las calles hay que agregarle un reconocimiento salarial acorde y los elementos para alcanzar los resultados; llámese unidades móviles, medios de comunicación, uniformes y otras cosas que le den solvencia a la gestión”, reflexionaron los funcionarios de Bella Vista.
