Los haberes de este mes se terminarán de abonar el martes 31 de mayo. Se liquidarán los aumentos otorgados por el gobernador Ricardo Colombi a docentes, policías, penitenciarios, agentes de la administración pública, y jubilados y pensionados provinciales y municipales.
el Gobierno Provincial comenzará el jueves 26 con el pago de los haberes de mayo de 2011 que incluirán los aumentos salariales anunciados recientemente por el gobernador Ricardo Colombi, y que alcanzan tanto a docentes y a agentes de la seguridad y el resto de la administración pública, como a jubilados y pensionados de la Provincia y los Municipios.
En este marco, los sueldos se pagarán en cuatro días, entre el 26 y el 31 de mayo, y algunos tramos se anticiparán incluso a través de los cajeros habilitados por el Banco de Corrientes S. A.
Así, el personal activo percibirá sus haberes de acuerdo al siguiente cronograma:
FECHA
JUEVES 26/05 (a) $ 2.400,00
VIERNES 27/05 $ 3.200,00
LUNES 30/05 (b) $ 5.400,00
MARTES 31/05 Finalizar
(a) Disponible en los cajeros automáticos habilitados por el Banco de Corrientes S. A. el miércoles 25/05/11.
(b) Disponible en los cajeros automáticos habilitados por el Banco de Corrientes S. A. el sábado 28/05/11. En tanto que para el personal pasivo fue definido el siguiente cronograma:
JUEVES 26/05 (a) $ 1.800,00
VIERNES 27/05 $ 2.500,00
LUNES 30/05 (b) $ 4.600,00
MARTES 31/05 Finalizar
(a) Disponible en los cajeros automáticos habilitados por el Banco de Corrientes S. A. el miércoles 25/05/11.
(b) Disponible en los cajeros automáticos habilitados por el Banco de Corrientes S. A. el sábado 28/05/11.
El proceso de recuperación del salario inició en abril de 2010; período en el que se incrementó un 70% el básico docente, se aumentó en promedio más del 65% el salario de los demás sectores, se duplicó el valor de las guardias médicas, se incrementó el salario de los médicos residentes, se aumentó el valor punto y los adicionales y se duplicaron los montos abonados a policías y penitenciarios, se cuatriplicó el valor de la asignación por hijo, la escolaridad primaria y la secundaria, se aumentó un 91% el salario mínimo y se incrementó más de 140% las jubilaciones mínimas provinciales, entre otras medidas puntuales.
“Este año, redoblamos el esfuerzo y seguimos con las mejoras salariales y la recomposición del ingreso, además de avanzar con inversiones en servicios e infraestructura”, remarcó el ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres.
En este mismo lineamiento, con una fuerte apuesta a la recuperación integral del salario, se definieron en mayo de 2011 nuevas medidas salariales que impactan directamente en el ingreso de las familias:
1. Se elevará a $1.200 el Salario Básico del Sector Docente. -
En lo que va de la gestión, el Salario Básico docente ha tenido un aumento acumulado del 85%. Pasó de $650 a $1.200.-
La suba impacta además sobre otros conceptos como antigüedad, zona desfavorable, material didáctico, etc.; con lo cual el aumento de bolsillo es mayor y mejoran todas las escalas de la pirámide salarial.- La medida alcanza a cerca de 30 mil docentes.
2. Aumento de $100 al salario básico de la Administración Central y organismos dependientes del Poder Ejecutivo.-
El incremento de bolsillo es mayor, impacta sobre otros conceptos calculados a partir del Básico, como Título, Presentismo, Antigüedad, etc. -
En promedio, el aumento de bolsillo puede variar entre $200 y $600.-
Alcanza a cerca de 20 mil empleados públicos.
3. Aumento del Valor Punto y del Adicional por Racionamiento Policial al personal de Seguridad (Policía de la Provincia y Servicio Penitenciario)-
Incremento del 25% en el valor punto del Personal de Seguridad.-
Aumento del 200% en el monto del adicional “Racionamiento Policial”.-
Alcanza a alrededor de 7 mil agentes.
4. Se elevará el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo a $2.200. -
Desde Mayo, ningún trabajador dependiente del Poder Ejecutivo cobrará menos de $2.200. - Hace menos de un año y medio, cuando comenzó la gestión, el Salario Mínimo era de $1.100. -
Es decir, se ha duplicado el Salario Mínimo de cerca 7.000 puestos laborales.
Hoy, esos trabajadores cobran $1.100 más, lo cual implica un crecimiento del 100%.
Todas las medidas otorgadas a los activos alcanzan a los jubilados y pensionados de cada sector, dependiente del Poder Ejecutivo, y llegará a casi 19.000 jubilados y pensionados provinciales. En todos los casos se traslada la movilidad del 82% del aumento recibido por el sector activo al que pertenecen.
Además, el Gobierno Provincial, a través del Instituto de Previsión Social, adoptó otras medidas específicamente destinadas para los Jubilados y Pensionados:
1. Programa de Recuperación Histórica a las personas mayores de 80 años que hayan obtenido el beneficio Jubilatorio hasta Diciembre de 1999 inclusive. -
Pago automático de la movilidad del 82%, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley vigente a la fecha de la obtención del beneficio Jubilatorio. -
Esta etapa del Programa alcanza a 2.800 Jubilados y Pensionados que estaban en esta situación. No necesitan hacer trámites.
2. Se eleva a $1.400 el Haber Mínimo Garantizado de Jubilados Municipales -
Representa un aumento del 40% con relación a los $1.000 actuales. -
Durante la actual gestión, el Haber Mínimo Municipal tuvo un incremento de 120%; ya que pasó de $634 a $1.400.-
Esta medida alcanza a 2.400 beneficiarios.
3. Por los aumentos al básico otorgados por el Poder Ejecutivo al personal activo, que son trasladados al pasivo de cada sector, ningún jubilado o pensionado provincial cobrará menos de $1.700. - Cerca de 5.700 beneficiarios pasarán de $1.530 a $1.700 a partir del mes de mayo. -
Esto implica una recuperación del 168% para la jubilación mínima provincial durante esta gestión; ya que pasó de $634 a $1.700.-
Esto ratifica la política salarial del Gobierno Provincial que busca bajarse a los municipios para sus beneficiarios: más salario en blanco para mejores jubilaciones.
En este marco, los sueldos se pagarán en cuatro días, entre el 26 y el 31 de mayo, y algunos tramos se anticiparán incluso a través de los cajeros habilitados por el Banco de Corrientes S. A.
Así, el personal activo percibirá sus haberes de acuerdo al siguiente cronograma:
FECHA
JUEVES 26/05 (a) $ 2.400,00
VIERNES 27/05 $ 3.200,00
LUNES 30/05 (b) $ 5.400,00
MARTES 31/05 Finalizar
(a) Disponible en los cajeros automáticos habilitados por el Banco de Corrientes S. A. el miércoles 25/05/11.
(b) Disponible en los cajeros automáticos habilitados por el Banco de Corrientes S. A. el sábado 28/05/11. En tanto que para el personal pasivo fue definido el siguiente cronograma:
JUEVES 26/05 (a) $ 1.800,00
VIERNES 27/05 $ 2.500,00
LUNES 30/05 (b) $ 4.600,00
MARTES 31/05 Finalizar
(a) Disponible en los cajeros automáticos habilitados por el Banco de Corrientes S. A. el miércoles 25/05/11.
(b) Disponible en los cajeros automáticos habilitados por el Banco de Corrientes S. A. el sábado 28/05/11.
El proceso de recuperación del salario inició en abril de 2010; período en el que se incrementó un 70% el básico docente, se aumentó en promedio más del 65% el salario de los demás sectores, se duplicó el valor de las guardias médicas, se incrementó el salario de los médicos residentes, se aumentó el valor punto y los adicionales y se duplicaron los montos abonados a policías y penitenciarios, se cuatriplicó el valor de la asignación por hijo, la escolaridad primaria y la secundaria, se aumentó un 91% el salario mínimo y se incrementó más de 140% las jubilaciones mínimas provinciales, entre otras medidas puntuales.
“Este año, redoblamos el esfuerzo y seguimos con las mejoras salariales y la recomposición del ingreso, además de avanzar con inversiones en servicios e infraestructura”, remarcó el ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres.
En este mismo lineamiento, con una fuerte apuesta a la recuperación integral del salario, se definieron en mayo de 2011 nuevas medidas salariales que impactan directamente en el ingreso de las familias:
1. Se elevará a $1.200 el Salario Básico del Sector Docente. -
En lo que va de la gestión, el Salario Básico docente ha tenido un aumento acumulado del 85%. Pasó de $650 a $1.200.-
La suba impacta además sobre otros conceptos como antigüedad, zona desfavorable, material didáctico, etc.; con lo cual el aumento de bolsillo es mayor y mejoran todas las escalas de la pirámide salarial.- La medida alcanza a cerca de 30 mil docentes.
2. Aumento de $100 al salario básico de la Administración Central y organismos dependientes del Poder Ejecutivo.-
El incremento de bolsillo es mayor, impacta sobre otros conceptos calculados a partir del Básico, como Título, Presentismo, Antigüedad, etc. -
En promedio, el aumento de bolsillo puede variar entre $200 y $600.-
Alcanza a cerca de 20 mil empleados públicos.
3. Aumento del Valor Punto y del Adicional por Racionamiento Policial al personal de Seguridad (Policía de la Provincia y Servicio Penitenciario)-
Incremento del 25% en el valor punto del Personal de Seguridad.-
Aumento del 200% en el monto del adicional “Racionamiento Policial”.-
Alcanza a alrededor de 7 mil agentes.
4. Se elevará el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo a $2.200. -
Desde Mayo, ningún trabajador dependiente del Poder Ejecutivo cobrará menos de $2.200. - Hace menos de un año y medio, cuando comenzó la gestión, el Salario Mínimo era de $1.100. -
Es decir, se ha duplicado el Salario Mínimo de cerca 7.000 puestos laborales.
Hoy, esos trabajadores cobran $1.100 más, lo cual implica un crecimiento del 100%.
Todas las medidas otorgadas a los activos alcanzan a los jubilados y pensionados de cada sector, dependiente del Poder Ejecutivo, y llegará a casi 19.000 jubilados y pensionados provinciales. En todos los casos se traslada la movilidad del 82% del aumento recibido por el sector activo al que pertenecen.
Además, el Gobierno Provincial, a través del Instituto de Previsión Social, adoptó otras medidas específicamente destinadas para los Jubilados y Pensionados:
1. Programa de Recuperación Histórica a las personas mayores de 80 años que hayan obtenido el beneficio Jubilatorio hasta Diciembre de 1999 inclusive. -
Pago automático de la movilidad del 82%, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley vigente a la fecha de la obtención del beneficio Jubilatorio. -
Esta etapa del Programa alcanza a 2.800 Jubilados y Pensionados que estaban en esta situación. No necesitan hacer trámites.
2. Se eleva a $1.400 el Haber Mínimo Garantizado de Jubilados Municipales -
Representa un aumento del 40% con relación a los $1.000 actuales. -
Durante la actual gestión, el Haber Mínimo Municipal tuvo un incremento de 120%; ya que pasó de $634 a $1.400.-
Esta medida alcanza a 2.400 beneficiarios.
3. Por los aumentos al básico otorgados por el Poder Ejecutivo al personal activo, que son trasladados al pasivo de cada sector, ningún jubilado o pensionado provincial cobrará menos de $1.700. - Cerca de 5.700 beneficiarios pasarán de $1.530 a $1.700 a partir del mes de mayo. -
Esto implica una recuperación del 168% para la jubilación mínima provincial durante esta gestión; ya que pasó de $634 a $1.700.-
Esto ratifica la política salarial del Gobierno Provincial que busca bajarse a los municipios para sus beneficiarios: más salario en blanco para mejores jubilaciones.
