El ministro de Hacienda Rivas Piasentini brindó detalles del incremento salarial y los distintos conceptos remunerativos para activos y pasivos. En el detalle, destacó que en marzo el Plus pasa de $4500 a $5500, en Julio: pasa de $5500 a $5800, en Septiembre: pasa de $5800 a $6100 y en Noviembre: pasa de $6100 a $6500.Afirmó que el aumento representa un 44% de incremento en el año, entre marzo y noviembre. También destacó el aumento de ayuda escolar, entre otros. Detalló además los distintos aumentos que se darán en otros conceptos en diferentes tramos.
El primer anuncio que realizó Rivas Piasentini giró en torno al plus extraordinario que en marzo pasó de 500 a 1000, que desde ahora será remunerativo. En julio subirá a 1300, en seotiembre a 1600 y en noviembre cerrará en 2 mil pesos.
Por otra parte, el plus remunerativo que este mes se elevó a 5500 seguirá abonándose durante el año con aumentos. En julio se elevará a 5800, en septiembre a 6100 y en noviembre a 6500, lo cual rondará el 44%.
En el sector docente habrá un incremento de 400 pesos al básico y de 1500 al Fondo Compensador Docente. En julio habrá subas de 183 pesos y de 200 en ambos ítems.
En tanto que en septiembre llegarán 200 pesos tanto para el básico como para el fondo compensador. Por último en noviembre será de 380 y 600 respectivamente.
Administración Central y Salud también verán aumentos en marzo, julio, septiembre y noviembre. Desde este mes tendrán un 12% de incremento en la asignación de clase, mientras que el resto de los meses tendrá un 5% en ese ítem además de 300 pesos de bolsillo para la escala única.
Para las guardias médias y residentes, desde marzo tendrán un aumento del 10%, mientras que en julio, septiembre y noviembre será del 6%.
La becas de Enfermería y Fortalecimiento subirá un 22% desde marzo. Por su parte, el programa Formarse tendrán un pago único de 2 mil pesos.
Por último, el personal de Seguridad, Policías y Penitenciarios, cobrarán un 12% más de valor punto y de 800 pesos en el Código 122, lo que alcanzará a todos los rangos. En los otros meses tendrán un 5% más en el valor punto.
Por otra parte, el plus remunerativo que este mes se elevó a 5500 seguirá abonándose durante el año con aumentos. En julio se elevará a 5800, en septiembre a 6100 y en noviembre a 6500, lo cual rondará el 44%.
En el sector docente habrá un incremento de 400 pesos al básico y de 1500 al Fondo Compensador Docente. En julio habrá subas de 183 pesos y de 200 en ambos ítems.
En tanto que en septiembre llegarán 200 pesos tanto para el básico como para el fondo compensador. Por último en noviembre será de 380 y 600 respectivamente.
Administración Central y Salud también verán aumentos en marzo, julio, septiembre y noviembre. Desde este mes tendrán un 12% de incremento en la asignación de clase, mientras que el resto de los meses tendrá un 5% en ese ítem además de 300 pesos de bolsillo para la escala única.
Para las guardias médias y residentes, desde marzo tendrán un aumento del 10%, mientras que en julio, septiembre y noviembre será del 6%.
La becas de Enfermería y Fortalecimiento subirá un 22% desde marzo. Por su parte, el programa Formarse tendrán un pago único de 2 mil pesos.
Por último, el personal de Seguridad, Policías y Penitenciarios, cobrarán un 12% más de valor punto y de 800 pesos en el Código 122, lo que alcanzará a todos los rangos. En los otros meses tendrán un 5% más en el valor punto.
