El Ministerio de Salud Pública de la Provincia, a través de Asesoría Legal, comenzó el procedimiento de descuentos y rescisión de contratos e inició la información sumarial a profesionales y otros agentes que llevan adelante el paro -considerado ilegal- mediante el envío de cartas documento, desde la mañana de este viernes.
La información fue proporcionada por los representantes de la cartera sanitaria en la Mesa de Relaciones Laborales, Edgar Barbero, Francisco Aratto y Carlos Suaid en horas de la siesta de hoy para Agencia Corrientes, en virtud de la “irracionalidad demostrada por los manifestantes que fueron a medidas a pesar de las mejoras propuestas por Salud y el compromiso asumido por los gremios de representar a los profesionales, cosa que finalmente no cumplieron”, manifestaron.
Los funcionarios dieron detalles sobre el alcance de las sanciones autorizadas por el ministro Schneider comentando que “se procedió y procede a los descuentos por prestaciones no realizadas”, hecho por el que ya se ejecutaron recortes sobre los haberes de aproximadamente doscientas personas, en lo que estaría significando un cuarto del monto de sus sueldos.
Según informaron también, “se avanza en el trámite para aplicación de las sanciones administrativas para el personal de planta permanente que puede culminar con suspensiones, cesantías o exoneraciones” respecto de lo cual, según trascendió, el lunes se estarían cursando cerca de una veintena de cartas documento.
Desde Asesoría Legal trascendió asimismo que no se descarta la posibilidad de “hacer presentaciones ante la Justicia para llevar adelante acciones penales por abandono de servicio, abandono de persona e instigación a cometer delito” contra quienes se mantienen firmes en la actitud de sostener un paro declarado ilegal por la Subsecretaría de Trabajo, a cargo de Laura Vischi.
Pasado el mediodía de hoy, Adolfo Schneider, ministro de la cartera, manifestó para Agencia Corrientes que “este Ministerio realizó propuestas concretas sobre mejoras a profesionales, aumentó las guardias médicas y además estudió la incorporación de la figura del médico full time pero en cambio, todas ellas fueron rechazadas con la intensificación de las medidas de fuerza en una muestra total de irracionalidad”.
En el mismo sentido, el funcionario agregó que “no se encuentran interlocutores válidos para destrabar el conflicto y en este marco de crisis de representatividad que viven los gremios, que no se hicieron eco de las inquietudes de los profesionales, nos resulta difícil llegar a instancias de diálogo constructivas”.
Schneider se refirió además a las mejoras que les fueron destinadas a los distintos sectores de la salud pública y a ese respecto dijo que “es bueno recordar que en el último año el personal de enfermería y de apoyo hospitalario recibió aumentos salariales que en suma superan el 80 por ciento, mientras que los profesionales recibieron un aumento del 40 por ciento al básico, sumando los incrementos de 2007 y 2008, con lo cual podemos afirmar que la recomposición salarial es evidente”.
Por su parte, Francisco Aratto comentó a Agencia Corrientes que “estamos frente a un incumplimiento de las obligaciones asumidas por los gremios en el acta que firmamos con ellos con fecha 16 de agosto de 2007, en donde se comprometieron a representar los intereses de los profesionales para acercarlos a la instancia de diálogo en la Mesa de Relaciones Laborales debido a que éstos no tienen personería gremial”.
Aratto re refirió de esta manera a la crisis de contención y representatividad que experimentan hoy por hoy las cabezas gremiales, quienes lograron en la jornada de paro de este viernes un acatamiento excesivamente dispar en los hospitales de la Capital correntina y un acompañamiento nulo en el interior, en donde está confirmada la actividad en forma completamente normal, de acuerdo a registros oficiales.
En tanto, Edgar Barbero, además director de Personal de la cartera, brindó detalles de las mejoras salariales dispensadas a los sectores en el último año, con varios ejemplos: “el personal de apoyo hospitalario, clase 15, con 10 años de antigüedad y sin sumar salario familiar pasó a cobrar $710,39 en abril de 2007 y $1.160, 39 en abril de 2008, con lo que experimentó un incremento del 63,5 por ciento”.
Otro de los ejemplos expuestos por Barbero fue el del caso de un auxiliar de enfermería, con 10 años de antigüedad y sin contar salario familiar, quien “en abril de 2007 pasó a cobrar $700 de bolsillo y en abril de 2008 cobró $1.280,04 gracias a un incremento del 83 por ciento”.
Refiriéndose a las mejoras salariales operadas en el cuerpo de profesionales de las distintas especialidades, Barbero explicó que “un profesional por 40 horas semanales, con 10 años de antigüedad y sin considerar el salario familiar, empezó a cobrar en abril de 2007 la suma de $ 1.044,46 de bolsillo y, tras un incremento del 44 por ciento, percibió a partir de abril de 2008 un monto de $ 1.504, 03.
Vale mencionar que además del incremento de los salarios, como bien lo explicó el ministro Schneider, los profesionales fueron beneficiados también con las guardias activas, cuya valoración pasó de 100 pesos a 200 y a 250 pesos en los días no hábiles, además de las guardias pasivas que, a partir de ahora, se reconocen en 50 pesos, medida que favorece a más del 50 por ciento del cuerpo de profesionales contenidos en la red pública.
